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　　论坛上，北京国际人力董事、总经理郝杰以《人力资源服务业支撑高质量充分就业：FESCO的实践与思考》为题，系统分享了北京国际人力在践行两个聚焦、三个服务方面的探索。郝杰表示：高质量充分就业不仅意味着就业率维持在较高水平，更要确保大多数就业岗位具有公平的报酬、稳定的劳动关系、完善的社会保障、良好的个人发展前景以及和谐的生产关系，从而实现经济增长与居民福祉同步提升的良性循环。现场，他重点阐述了北京国际人力围绕高质量充分就业的实践探索，通过聚焦就业场景创新与产教融合双向发力，服务区域协调发展、国际化业务拓展与新质生产力培育三大领域的系统实践，充分发挥人力资源机构在人才供给与产业需求之间的资源匹配优势，通过专业服务赋能人才与产业两端，为高质量充分就业做好支撑。

　　在当前产业升级与就业结构转型的背景下，高校毕业生规模持续增长，招工难与就业难并存的结构性矛盾依然突出。此次大会上，北京国际人力在专题展区集中呈现了数字伙伴联盟、企业全球化服务解决方案及政企校研协同平台等多项创新成果。同时，北京国际人力湖北公司也同步参与到大会的重点产业专场招聘活动，以实际行动助力区域人才招聘与就业促进。这些系统化的展示与同期活动，共同体现了北京国际人力以两个聚焦、三个服务为主线构建就业服务新生态的实践路径。

　　聚焦就业场景，北京国际人力针对新生代求职者特点，推动招聘服务从信息服务向场景服务升级。通过京企直聘系列直播带岗、AI求职招聘一体机等创新形式，打造沉浸式求职体验，构建覆盖不同层次人才的全链条服务体系。聚焦产教融合，将人才培养前置，依托青蓝寰宇等平台深化校企合作，并围绕武汉光电子信息、生物医药等特色产业，与当地院校共建定制化人才培养体系，从源头上破解人才供需结构性矛盾。